mvestnik.lpgzt.ru - Альма-матер Карта сайта|Обратная связь|Подписаться на издание    
 
30 июля 2010г.<>
ПНВТСРЧТПТСБВС
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Фото дня 
Сяду я верхом на коня...
Администрация Липецкой области
Липецкий областной Совет депутатов
Молодежь Липецкой области
Управление физической культуры, спорта и туризма Липецкой области
Телерадиокомпания Липецкое время
 
Альма-матер 

Андрей Леонидович Ломакин: «Использовать лучшее и создавать свое»

30.07.2010 "Молодежный вестник".
// Альма-матер
Фото из архива МГТА
Фото из архива МГТА

Под таким девизом на протяжении уже 15 лет работает Московская гуманитарно-техническая академия. Сегодня МГТА готовит специалистов по таким востребованным отраслям знания, как экономика, юриспруденция, психология, дизайн, иностранные языки, сервис и туризм. Кроме того, академия развивает и сеть филиалов в регионах, особое место среди которых занимает действующий в течение семи лет Липецкий филиал.


О пути, пройденном МГТА, особенностях учебного процесса и многом другом рассказывает ректор академии доктор экономических наук Андрей Леонидович Ломакин.


– Андрей Леонидович, недавно МГТА отметила 15-летие. Какие изменения пережило учебное заведение за это время?


– В принципе, история нашей академии – это постоянные перемены, от возникновения и до сегодняшнего дня. Самым важным изменением стало повышение статуса вуза с института до академии. За последние годы количество поступивших выросло более чем в три раза, и эту цифру, я думаю, можно рассматривать как показатель популярности и развития образовательного учреждения.


Сейчас у нас созданы все условия для полноценного обучения студентов. Наше техническое обеспечение учебного процесса является на данный момент самым современным. У нас удобные и комфортные аудитории, библиотека, в том числе и электронная, с большим выбором учебной литературы. А самое главное – теплая атмосфера, которую создают люди, в первую очередь – студенты и преподаватели.


– Расскажите, пожалуйста, о преподавательском составе. Как вы справляетесь с проблемой смены поколений?


– За 15 лет в МГТА сложился свой высокопрофессиональный преподавательский коллектив. Больше половины – это штатные специалисты: некоторые из них, я и сам отношусь к этой группе, раньше работали в государственных вузах. Особенно хочу отметить группу молодых преподавателей, более того – наших лучших выпускников, которые, будучи аспирантами, одновременно обучают студентов. Мы, конечно, поощряем молодых преподавателей, отправляем их на стажировки, в том числе за рубеж (в ?еликобритании, ?ША, ?понии, на ?альте стажировались 10 преподавателей академии), предоставляем возможность для повышения квалификации. В результате наши преподаватели имеют не только высокую российскую квалификацию и ученые степени, но и международные квалификационные сертификаты, признанные во всем мире и дающие их обладателю право преподавать в любой зарубежной стране. Помимо международных научно-практических конференций, которые проводятся в академии, преподаватели МГТА приняли участие почти в 50 международных семинарах и конференциях. Также ученые и преподаватели института участвуют в международных образовательных и научных проектах, а 7 из них – члены международных научных сообществ и научных сообществ зарубежных стран.


Также существует единственная в Москве программа сотрудничества с Высшей школой переводчиков Университета Новая Сорбонна. Она позволит нашим студентам, аспирантам и преподавателям повысить квалификацию по французскому и английскому языкам, а также существенно улучшить навыки перевода.


 – Как бы вы оценили МГТА в сравнении с другими учебными заведениями – как государственными, так и негосударственными?


– Негативное отношение к негосударственным вузам в большинстве своем неоправданно. В них зачастую работают те же преподаватели, что и в престижных государственных. Их основной стаж получен именно в этих учебных заведениях. Мы используем все лучшее, что есть в системе высшего образования, и вместе с тем создаем новое, свое. Я всегда говорю: поступить в государственный вуз очень хорошо. Но там много обучающихся и у преподавателя, при всем желании, просто нет возможности работать с каждым индивидуально.


В МГТА много внимания уделяется индивидуализации процесса обучения. Для нас важен каждый студент, который приходит в институт, и мы работаем с каждым. При поступлении у нас проводятся собеседование и тестирование, благодаря которым мы не только проверяем уровень знаний абитуриента, но и определяем его психологические особенности. Благодаря этому выстраивается, можно сказать, некая индивидуальная программа обучения. Совершенно неверно, что для негосударственного вуза главное – своевременная оплата, а дальше можно уже и не учиться. Наоборот, «диплом за деньги» наше образовательное учреждение позволить себе не может, поскольку такой «специалист» – в первую очередь, «пятно» на нашей репутации, факт, подрывающий его конкурентоспособность. Я могу сказать, что МГТА уверенно стоит на ногах и занимает сильные позиции среди ведущих негосударственных вузов России.


– Андрей Леонидович, известно, что МГТА старается развивать и сеть филиалов в регионах России. Интересно было бы узнать ваше мнение о Липецком филиале.


– Могу сказать, что Липецкий филиал находится у нас на очень хорошем счету. Он не только сумел выдержать конкуренцию со стороны других вузов и найти собственную нишу, но и динамично развивается год от года. Администрация филиала уделяет огромное значение качеству знаний, которые получают студенты в стенах учебного заведения. Приглашаются лучшие преподаватели и практикующие специалисты. Визитная карточка Липецкого филиала – постоянное стремление к инновациям. Его работа организована так, чтобы каждый студент смог не просто получить прочные теоретические знания, а почувствовать себя в профессии. Совсем скоро студенты юридического факультета под руководством опытных преподавателей будут консультировать желающих по гражданско-правовым вопросам, а психологи – помогать в решении семейных проблем. Очень часто с интересными инициативами выступают и сами студенты. Например, серьезно рассматривается вопрос о создании на базе филиала студенческого кадрового агентства, что, безусловно, повысит шансы выпускников на трудоустройство. По крайней мере, такой опыт много лет успешно практикуется в головном вузе.


– Визитная карточка вуза, по которой нередко судят о его работе, – его выпускники. Вы следите за их судьбой? Как они устраиваются в жизни?


– Конечно, мы стараемся следить за судьбой наших выпускников, интересуемся, приглашаем их на вечера встреч. Иногда просто бывают приятные неожиданности – например, когда видишь своего бывшего подопечного на «Первом канале» ТВ в качестве корреспондента, ведущего репортажи из «горячих точек» планеты, или на страницах «глянцевого» журнала обнаруживается интервью с нашим выпускником, добившимся профессионального успеха. Особенно приятно, что в этом интервью звучат слова благодарности в адрес МГТА. Или когда на страницах профессионального журнала читаешь статью студента четвертого курса юридического факультета МГТА. Многие окончившие МГТА имеют свой бизнес, работают в крупных банках, финансовых организациях, психологических центрах, в системе судопроизводства… Хочется верить, что в скором времени наши выпускники станут известными людьми российского (а возможно, и международного) масштаба, которых мы сможем приводить в пример будущим студентам.



Автор выражает благодарность директору Липецкого филиала МГТА Марине Владимировне Черкашиной за помощь в подготовке материала.

Загрузка комментариев к новости...
Пятница, 18 августа 2017 г.
Погода в Липецке День: +29 C°  Ночь: +14C°
Авторизация 
Напишите о ... 
Уважаемые читатели!
Вы можете оставить свою заявку на статьи. Предлагайте интересующие Вас темы, и мы напишем.
  Вверх