Вс, 01 Августа, 2021
Липецк: +22° $ 72.67 86.71

Быть примером

Вера Соколова | 14.06.2019 05:20:00
Быть примером

«МВ» зарядился оптимизмом у обладателя звания «Лучший молодой специалист НЛМК-2018», экономиста ОАО «Доломит» и заместителя председателя профсоюза этого предприятия данковчанина Андрея Аносова. 

Заявление на вступление в горно-металлургический профсоюз он написал вместе с заявлением о приёме на работу. В этот момент о том, что такое профсоюз, он, как и большинство молодых людей, ничего не знал. Постепенно сообщество открывало перед ним развитую социальную программу, сложившуюся на предприятии. Вот большой компанией работники едут на интересные экскурсии, которые оплачиваются профсоюзом частично или даже полностью. Следом – череда ярких праздников и конкурсов с хорошими призами, путёвки в летние лагеря для детей сотрудников. И вновь материальная поддержка проф­союза. Тем, кто входит в его ряды, доступны льготные условия кредитования. Материальная помощь опять же, если потребуется. И, конечно, надёжное товарищеское плечо. Такая атмосфера, сложившаяся на предприятии, молодому специалисту понравилась, да и его заметили, предложили стать заместителем председателя первичной профсоюзной организации.

– Люблю помогать людям. Общение, движение – всё это нравится, вероятно, я часть этой силы. Именно здесь занимаются улучшением условий труда и жизни работников, – размышляет Андрей, от природы отзывчивый и активный молодой человек.

В рядах первичной профсоюзной организации состоят больше 80 процентов трудящихся (всего на предприятии работает примерно 500 человек), с разной степенью активности участвующих в профсоюзной жизни.

ПО ПРОСЬБАМ ТРУДЯЩИХСЯ

Профсоюз – это не только приятные «плюшки». Главное – соблюдение прав и интересов работников. Это связующее звено между работниками и работодателем, призванное решать возникающие разногласия. И выполнять эти функции должен человек «из народа». 

– Думаю, в будущем справился бы с обязанностями председателя профсоюза, если мне окажут такое доверие. Сейчас у меня прекрасная наставница, у которой я перенимаю опыт работы, – ставит перед собой очередную цель активист. 

МОТИВАЦИЯ ДЛЯ РОСТА

Поначалу Андрей был не так активен в общественной жизни. Но однажды всё поменялось... 

– Когда сыну исполнилось четыре года – а это самый любознательный возраст, – решил, что стану для него примером. Как раз на предприятии открывали Доску почёта. Поставил цель в течение года участвовать в соревнованиях, конкурсах, использовать все возможности, чтобы стать одним из лучших. Всё для того, чтобы привести сына и показать, он может мной гордиться, – рассказывает наш собеседник. 

Всё получилось: в следующем году фото Андрея Аносова появилось в ряду добившихся спортивных успехов. С тех пор сын вслед за отцом стал активным участником городских состязаний. К победе идут всей семьёй.

Андрея приметили в Молодёжном совете Федерации профсоюзов Липецкой области и приняли в свои ряды. Началась ещё одна яркая страница жизни.

– Люблю новые знакомства, поездки, соревнования, испытания. Недавно в составе команды совета участвовал в чемпионате «Стальной характер» (подробнее в «МВ» № 11). Интересный опыт: полное соединение с природой, работа в команде, – делится впечатлениями Андрей.

МЕЧТЫ И ЦЕЛИ

Сейчас молодой специалист занят стратегически важным делом: в числе пяти сотрудников, прошедших сложное тестирование, внедряет программы производственной системы. Всё это улучшит условия труда и повысит экономический эффект на «Доломите».

С таким графиком, конечно, сложно заскучать и профессионально выгореть. К тому же активист параллельно с основной работой, профсоюзными заботами получает экономическое образование.

Мечты и планы Андрея Аносова просты: «вырасти» на работе, не переставать узнавать что-то новое, оставаться хорошим человеком и продолжать помогать людям.

Написать нам
CAPTCHA
Принимаю условия обработки данных